Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla operāciju vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla operāciju vadītāju, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma personāla procesu efektīvu pārvaldību un optimizāciju. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka visi personāla pakalpojumi tiek sniegti savlaicīgi, precīzi un atbilstoši uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Kandidātam jābūt pieredzējušam personāla vadībā, ar izcilām organizatoriskām prasmēm un spēju vadīt komandu dinamiskā darba vidē.
Personāla operāciju vadītājs cieši sadarbojas ar citiem personāla nodaļas locekļiem, kā arī ar uzņēmuma vadību, lai nodrošinātu, ka personāla politika un procedūras tiek ievērotas un pastāvīgi uzlabotas. Viņš vai viņa būs atbildīgs par darbinieku dzīves cikla pārvaldību, tostarp pieņemšanu darbā, darba uzsākšanu, algu aprēķinu, izmaiņu pārvaldību un darba attiecību izbeigšanu. Tāpat šī persona nodrošinās atbilstību darba likumdošanai un uzņēmuma iekšējām politikām.
Ideālam kandidātam jābūt spējīgam analizēt datus un sniegt ieteikumus procesu uzlabošanai, kā arī jābūt pieredzei ar personāla informācijas sistēmām (HRIS). Lieliskas komunikācijas prasmes, uzmanība detaļām un spēja risināt problēmas ir būtiskas šajā amatā. Tāpat svarīga ir spēja strādāt ar sensitīvu informāciju konfidenciāli un profesionāli.
Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas attīstīt savu karjeru personāla vadībā un būt daļa no uzņēmuma, kas novērtē inovācijas, sadarbību un darbinieku labklājību.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt ikdienas personāla operācijas un procesus
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un uzņēmuma politikām
- Uzraudzīt darbinieku dzīves cikla procesus
- Koordinēt algu aprēķinu un personāla dokumentāciju
- Attīstīt un ieviest personāla politikas un procedūras
- Sadarboties ar citām nodaļām, lai nodrošinātu personāla atbalstu
- Analizēt personāla datus un sniegt ieteikumus uzlabojumiem
- Vadīt un attīstīt personāla operāciju komandu
- Ieviest un uzturēt HRIS sistēmas
- Risināt darbinieku jautājumus un sūdzības
- Organizēt apmācības un ievadprogrammas jaunajiem darbiniekiem
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, uzņēmējdarbībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze personāla operāciju vadībā
- Zināšanas par darba likumdošanu un personāla politikām
- Pieredze ar HRIS sistēmām un datu analīzi
- Spēja vadīt komandu un strādāt dinamiskā vidē
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Augsta precizitāte un uzmanība detaļām
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus
- Konfidencialitātes ievērošana un profesionāla attieksme
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze personāla operāciju vadībā?
- Kādas HRIS sistēmas esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat procesu uzlabošanai?
- Kā jūs motivējat savu komandu?
- Kā jūs pārvaldāt sensitīvu informāciju?
- Kā jūs organizējat darbinieku ievadprogrammas?
- Kā jūs sadarbojaties ar citām nodaļām?
- Kā jūs analizējat un interpretējat personāla datus?
